各科室：

随着科学研究日益全球化，SCI论文作为国际科学交流的重要方式之一，可以向外界彰显医学研究的实力和医疗技术水平，提高我院在国内医疗界的学术地位。同时SCI论文的多少和论文被引用率的高低，更是国际上通用的评价基础研究成果水平的标准。为鼓励全院医务人员撰写SCI论文，进一步加快我院SCI论文发表的数量、提升我院SCI论文质量水平，为2015年全院SCI论文撰写打好基础，经院部研究决定在全院范围内开展“走向SCI”论文撰写大赛，具体通知如下：

一、参加对象

参加对象为全院的医、药、护、技人员，重点鼓励硕博人员与50周岁以下的卫技人员参与。

二、参赛规则

1．比赛时间

“走向SCI”论文撰写大赛分两个阶段：

第一比赛阶段：参赛论文在2013年1月1日至2014年7月31日期间以无锡市第二人民医院为作者单位的第一作者、通讯作者署名发表的。2014年8月份进行第一次评比。

第二比赛阶段：参赛论文在2014年8月1日至2015年1月30日期间以无锡市第二人民医院为作者单位的第一作者、通讯作者署名发表的。2015年2月份进行第二次评比。

备注：并列第一作者或者通讯作者且排名不是第一的SCI论文以及在SCI期刊上刊登的会议摘要、大会发言不参与此次评比。

2．比赛评分

比赛按照发表SCI论文的影响因子、科学技术领先水平、创新性以及对专科发展和业务技术水平的推进等指标进行计分评选，设立特等奖、一等奖、二等奖、三等奖和单项奖若干，各奖项如没有文章入选，可空缺。获奖优胜论文将邀请专家评委进行全院点评。

3．奖励政策

院部将对获奖论文进行单项奖励，此奖励不计入年底科技奖励中。论文的第一作者及通讯作者均分别以每篇论文奖励额度的50%予以奖励；若第一作者及通讯作者为同一人，则奖励额度为100%。（不注明通讯作者的论文均将第一作者视为通讯作者）

三、下半年医院SCI撰写计划

为让此项活动的开展能保持长效，鼓励更多的医务人员参与到SCI论文的写作中，院部下半年将加大科室SCI论文写作的要求和考核力度：

1．举办SCI论文写作培训班，组织院内培训。

2．通过比赛选出的优胜论文写作者，组织经验交流会、一对一帮扶带教，培养出更多优秀的SCI论文撰写者。

3．加大考核力度：2014年每个省、市重点专科（含创建）至少要发表SCI文章3篇。2015年至少要发表SCI文章5篇。考核指标与各科年终考核挂钩。

4．加大奖励额度：通过SCI论文比赛，对SCI论文写作实施二次奖励政策，鼓励临床医务人员积极参与。

5．充分发挥硕博人员的SCI写作能力，鼓励博士至少每年发表SCI论文一篇，硕士两年一篇，作为个人职称晋升、职务聘任、外出学习交流的重要衡量指标之一。

6．每年科室SCI文章发表情况院内公示。

7．未来三年，院内晋升中级、正副高级职称，均须有SCI论文的发表要求。（具体办法另订）

2014年7月23日