各科室:
为深入贯彻落实上级部门以“全民参与、防治火灾”为主题的消防宣传月活动,结合医院实际情况拟定相应的活动方案,经院长办公会讨论通过,现予以印发,请认真参照执行。
特此通知。
附件:1. 无锡市第二人民医院2018年度“11•9”消防宣传月活动方案
2. 各支部选派人员数
3. 奖励设置(两家医院各自发放)
4. 打分机制
5. 活动议程
无锡市第二人民医院
2018年11月8日
附件1
无锡市第二人民医院
2018年度“11·9”消防宣传月活动方案
为了加大消防工作宣传,提高全院消防安全素质,增强全院职工的应急反应能力,更好地维护医院安全、和谐发展,为创建“平安医院”、“和谐医院”创造良好的消防安全环境。在一年一度的“11·9”消防宣传月即将来临之际,特制定2018年“11·9”消防宣传月活动实施方案,具体内容如下:
一、指导思想
以深入宣传贯彻《消防法》为主线,以强大的消防宣传攻势为手段,以消防宣传为载体,进一步推动医院的消防工作,有效预防和遏制重特大火灾事故发生,努力在全院营造人人参与的消防安全氛围,保障医院的平安、和谐发展。
二、活动时间
2018年11月1日至11月30日
三、活动内容
(一)要加强领导,提高消防安全责任意识的认识。消防安全是平安医院工作中的一项非常重要的工作,是长期的工作任务。各科室、病区要充分认识到自己肩上所负的责任,切实担起广大职工和服务对象的生命和财产的安全重担。要把消防安全工作摆上重要议事日程,要把消防安全工作纳入精神文明建设总体规划和医院的年度工作计划,坚持做到“一把手”负总责,分管领导具体抓工作的落实,形成党政领导齐抓共管,层层落实责任。
(二)广泛宣传,营造氛围。为了进一步增强广大职工消防安全意识,营造全院重视消防工作的氛围,积极采取形式多样的行之有效的宣传方式,各科室、病区要利用政治学习、周会、早会等进行消防知识宣传,进一步明确人员的分工职责,知晓率应达100%。保卫科将在11月对全院各科室进行督查考核,并将考核情况反馈给院部。
(三)建立健全消防安全工作机制。建立完善消防安全突发性事件应急处置机制及预案,开展重点部门的消防应急疏散演练,初步定在手术室和食堂(11月9日),以检验员工在遇到突发事件时的应急反应能力,根据现场的演练情况,保卫科提出整改意见和建议。
(四)在普仁医疗集团运营1周年之际,联合五院开展普仁医疗集团消防运动会。
1. 活动时间:2018年11月9日下午
2. 活动地点:东院区(停车场东北角)
3. 参加人员:
总指挥:曹岳兴、张凤娟
莅临嘉宾:消防支队专家
副总指挥:包黎刚、李鉴宏
参赛人员:支部择优推荐,共计9个支部(详见附件2)
工作人员:保卫科(13人)和工会(3人)
其他人员:参加东院综合演练的人员
4. 比赛项目:消防水带的连接使用(男子)、担架的使用(男子)、ABC干粉灭火器的使用(男子组、女子组)。各项目分3组进行比赛,每组3队。各组比赛各设一等奖1名、二等奖2名、三等奖2名(灭火器灭火3名)。(奖励设置详见附件3)
5. 比赛道具:发令枪1把、秒表3块、发令旗1面、哨子2个、灭火器50只(ABC干粉45具、二氧化碳5具)、水带6盘、枪头3个、煤油5斤、担架3个、点火棒2根、电机3个、托盘3个。
6. 比赛打分机制:见附件4
7. 活动议程:见附件5
8. 比赛要求:
8.1 各参赛人员在接到参赛通知后,应积极配合。
8.2 比赛过程中应以“安全第一,比赛第二”为准则,赛出水平,赛出风格。
(五)开展消防安全隐患排查。根据冬季火灾的特点,深入开展消防隐患排查活动。以学生宿舍、食堂、实验室、变电所等为重点部位,对检查发现的火灾隐患,要建立台账,有针对性地制定整改方案,落实整改责任和人员,明确整改期限,按期整改到位。对暂时无法整改的隐患要登记造册,记录在案,并立即采取有效措施,落实专人负责,挂牌整改。对重大安全隐患开具《消防安全隐患整改通知单》,并报分管院领导。
四、活动要求
(一)为加强对“11·9”消防宣传月活动的领导,集团决定成立领导小组:
组 长:曹岳兴、张凤娟
副组长:包黎刚、李鉴宏
组 员:陈丹、邵军、诸琛、李友银、万治力、
过毅、成秀兰
(二)认真做好信息反馈和总结上报工作,各科室要在认真开展消防安全工作的基础上,切实做好信息反馈和总结工作,对发现的问题,要及时进行整改。
(三)为了确保消防安全月活动的质量,各部门要重视这次消防安全宣传月活动,在医院领导小组统一领导下,相互支持配合,切实把消防安全工作落到实处,取得实效。
五、“11·9”消防宣传月(南院)具体活动安排如下:
(一)11月14日上午12点45分,在食堂1楼,食堂全体人员进行模拟灭火演练和消防疏散演练。
(二)手术室进行模拟消防应急疏散演练(时间待定)。
附件2
各支部选派人员数
支部 项目 | 外科 | 内科 | 门诊 | 东院 | 机关后勤 | 临床1 | 临床2 | 门诊医技 | 行政后勤 |
抛水带 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
抬担架 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
灭火(男) | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
灭火(女) | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
附件3
奖励设置(两家医院各自发放)
一等奖1名、二等奖2名、三等奖2名(灭火3名)
1. 抛水带(两人一组)
一等奖(标准100元/人*2)——200元
二等奖(标准80元/人*2*2)—320元
三等奖(标准50元/人*2*2)——200元
2. 抬担架(两人一组)
一等奖(标准100元/人*2)——200元
二等奖(标准80元/人*2*2)——320元
三等奖(标准50元/人*2*2)——200元
3. 跑步灭火(男女各1组)
一等奖(标准100元/人*2)——200元
二等奖(标准80元/人*2*2)——320元
三等奖(标准50元/人*2*3)——300元
附件4
打分机制
一、抛水带扣分项(以用时多少排名)
1. 未连接好不得分
2. 枪头未接不得分
二、抬担架(以用时多少排名)
三、跑步灭火扣分项(以用时多少排名)
未灭掉火不得分
附件5
活动议程
一、全体列队集合、领导动员
二、领导宣布活动开始
三、接水带比赛
四、抬担架比赛
五、男子灭火
六、女子灭火
七、统计名次
八、宣布活动结束
九、保卫科清理现场