关于下发“让学习变成一种习惯”倡议书的通知

                二院工［2013］1号 

各科室：
    为加强学习型医院的建设，增强医院核心竞争力，自即日起在全院范围内发出“让学习变成一种习惯”的活动倡议，并将活动倡议书下发到各科室，要求全院人人知晓并积极参与。
   
    附件：“让学习变成一种习惯”倡议书。

                         二〇一三年七月十一日

抄送：市医院管理中心工会，市医院管理中心团委。

附件：

“让学习变成一种习惯”倡议书

   当今知识经济时代，医院之间的竞争是学习力的竞争。医院发展的核心竞争力在于是否具备卓越的学习力，医院品牌优势的形成来自医务人员不断学习并转化为医院整体的学科优势和技术特色。因此，加强学习型医院的建设，鼓励员工热爱学习、更新知识结构、发挥团队潜能，是医院在竞争激烈的医疗市场中得以蓬勃发展的必然趋势。为此，自即日起在全院范围开展为期一年的“让学习变成一种习惯”的学习倡议活动，具体活动内容与要求如下：
   一、参加对象
   我院所有在职的医、药、护、技人员。重点参加对象是学科带头人和35岁以下的中青年骨干。
   二、活动内容
  （一）学习范围
    阅读专业书籍、查阅文献、撰写论文、开展科学研究等。
  （二）学习要求
   1．要求“全员学习”，全院卫技人员要统一思想、高度重视，人人参与，积极投入到此项活动中去。
    2．提倡“每日学习”，要求每位卫技人员在工作之余，每日自觉安排学习时间至少半小时，并按要求记录学习日志，养成主动学习、终身学习的习惯。
   3．倡导“比、学、赶、超”和“团队学习”精神,既重视个人学习，也强调各科室内部的集体学习，以期在科室内部、科室之间形成良性的学习竞争态势，在全院形成讲学习、比学习、促学习的良好氛围。
   三、评比与考核
   医院每半年开展丰富多彩的学习竞赛活动和各类评比活动，包括撰写学习心得、综述、译文、科技论文，以及开展科技创新等各类竞赛；评选“学习标兵”和“学习团队”等各类学习先进。
    开展“每日学习半小时”活动，深化建设学习型医院，关系到医院的下一步发展，同时也是一项长期的系统工程，在此项活动开展过程中，要求全院人人重视并积极参与，让学习变成每个人的习惯，形成我院特色的优良学风，促进医院可持续发展。