薪火相传百廿载

杏林新苗话未来

当深厚的底蕴遇上炽热的锋芒

隔着屏幕，能碰撞出怎样的火花？

当“超级医院”虹吸、AI浪潮

内卷内耗、临床与职能协同

这些现实考题摆在面前

医学青年又会交出怎样的答卷？

9月29日下午，无锡市第二人民医院（江南大学附属中心医院）与苏北人民医院，这两所有着约一百二十载历史的百年老院，联合举办“百廿守望 青春对话”医学青年云端沙龙活动。无锡二院“普仁青苗学院”学员与苏北人民医院“递进干部”，以线上连线、线下研讨相结合的方式，打破地域壁垒，围绕持续服务、AI医疗、流程创新、职业成长、临床职能协同五大热点议题，来了一场说聊就聊的“青春对话”。

活动伊始，两院领导送上青春寄语

无锡市第二人民医院党委书记冯宁翰表示，无锡二院与苏北人民医院同为江苏省内为数不多的百年老院，共同积淀了深厚的医院文化底蕴，此次“百廿守望 青春对话”主题活动，正是两家百年老院的青春力量之间的一次坦诚对话。期待以本次沙龙为纽带，深化文化交流与精神传承，勉励广大青年医务工作者努力成长为懂临床、懂管理、有情怀的复合型医学人才，推动两院在技术、管理、发展理念上互学互鉴、携手共进。

苏北人民医院党委副书记沈杏华谈到，两家百年医院发展机遇相近，面临的现实困局也有共通之处。青年人才是医院未来发展的核心动力，无锡二院打造“普仁青苗学院”、苏北人民医院推进第二届递进干部培养班建设，正是两家医院在育强青年骨干队伍、赋能医院高质量发展方面的创新探索。希望青年珍惜交流机会，碰撞思想火花，凝聚奋进力量，并在今后的工作中立足岗位、换位思考、主动作为，以青春之力守护人民健康。

没有长篇大论的汇报

也没有照本宣科的套话

在共话“青”声·跨院畅聊环节

两院青年立足岗位一线

讲真实经历、谈真实困惑、提真实思考

 “虹吸”之下，家门口医院靠什么留人？

针对“‘超级医院’虹吸效应下，地市级头部医院如何提升患者信任与就医黏性”这一话题，两院青年直面患者外流痛点。无锡二院耳鼻咽喉头颈外科主治医师徐甜甜、骨科主管护师朱颖，以及苏北人民医院神经外科魏民、胸外科范懿魏，结合工作实际和科室实践，围绕医联体双向转诊、本土专科品牌建设等交流感想体悟，共同探讨地市级医院发挥地缘优势的可行路径。

AI来了，温度不能走

在AI赋能医疗议题中，青年医务工作者辩证探讨数字化工具的价值与边界。苏北人民医院呼吸与危重症医学科许家艳、内分泌科曹灵，以及无锡二院信息科王绍鹏、呼吸与危重症医学科林元杰，在互动提问中达成共识：AI技术在智能导诊、报告解读等场景中有效解放了人力，提升了诊疗效率；但AI工具无法替代人文关怀，算法判断也可能造成患者不必要的心理焦虑。青年医务人员既要善用数字化工具筑牢诊疗精度，更要守住医学初心，做到“机器看数据，医生看病人”，让智慧医疗兼具效率与温度。

小改动，也能撬动大效能

精细化运营时代，青年如何以微小创新撬动科室效能提升？无锡二院介入放射科张司马康、党委办公室张洪瑶，以及苏北人民医院普外肝胆胰外科曹俊、心脏大血管病中心朱韬，通过分享流程优化案例、介绍创新服务实践，从不同视角畅谈细节完善和机制建设。大家形成一致观点：青年的微创新不局限于技术革新，更要着眼流程链条，加强医护多学科协作，从小切口着手，用实际成效说话，让患者少等待、让团队少折腾，以点滴改进推动提质增效。

“牛马”自嘲背后，如何持续充电？

面对医务青年普遍面临的多重工作压力，苏北人民医院医学美容科荣坤杰、耳鼻咽喉头颈外科焦成，以及无锡二院医学检验科鲍之叶、血液透析中心副护士长王娇，结合自身成长经历，坦诚探讨职业压力与精神内耗，拒绝空洞励志口号，分享自我调适的真实心得，共同探讨如何在守护生命的事业中实现身心兼顾、行稳致远。

临床一线与职能科室，如何并肩同行？

如何从“各守一方”迈向“并肩同行”，弥合临床与职能岗位的认知错位，成为本次沙龙的一大亮点。无锡二院血液内科瞿敏、行风建设管理办公室杨君洁，以及苏北人民医院医学影像科朱熹、科研部王勇，站在临床一线、行政管理等不同岗位视角，提出打破壁垒、突破限制、合作共赢的思路。大家认为，临床与职能不是管理与被管理的博弈，而是服务患者的并肩战友。

整场云端沙龙氛围轻松热烈

既有现实困境的直面剖析

也有可复制的实践经验分享

提问互动环节

两院青年你来我往

充分展现新时代医学青年

善于思考、求真务实的精神风貌

百廿守望，守望的是两家医院

代代传承的医者初心

青春对话，对话的是老院新声

意气风发的担当与未来

此次云端沙龙活动虽已圆满落幕，但这不是终点，而是一个开始。“百廿守望，青春对话”这八个字也不只是一次活动主题，而是两所百年老院青年力量之间的一个约定。

未来，无锡市第二人民医院与苏北人民医院将继续传承发扬百年老院精神，深化跨院联动、聚力并肩前行，共同推动学科共建、人才互通、志愿服务等多维度合作，引导广大医学青年把交流所得转化为履职实效，立足岗位担当作为，为公立医院高质量发展注入最鲜活、最滚烫的青春力量。