各科室：

为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔的无私奉献精神，树立典型、表扬优秀，激发全院护理人员为人民群众健康服务的工作热情，结合工作实际和“学党史，悟思想，办事实，开新局”党史学习教育，医院在第110个国际护士节来临之际，开展护士节系列活动，现将有关事项通知如下：

一、活动主题

“追寻南丁格尔足迹，弘扬人道主义精神”。

二、活动内容

（一）“5.12”国际护士节庆祝表彰大会

时间：2021年5月12日

1.    表彰从事护理工作30年护士

2.    表彰院“优秀护理管理者”、“优秀护理责任组长”、“优秀护士”

3. 表彰“服务之星”、“敬业之星”、“科技之星”

（二）开展“关心关爱临床一线护士”活动

时间：2021年5月12日

学党史要注重办实事。为体现对默默奉献在临床一线护理工作人员的关爱和感谢，全体院领导在护士节当日将为全院护士送上一份暖心问候，同时举办护士心理压力讲座，鼓励全体护士在工作中继续弘扬南丁格尔精神，恪尽职守，发扬医院优质护理的光荣传统，把真情送给每一位患者。

（三）组织“假如我是一名患者”换位体验活动

时间：2021年5月1日-30日

学党史要注重开新局。为全面提升医疗护理服务质量，在全院范围开展“假如我是一名患者”换位体验活动。以护理片区为单位，模拟不同案例交叉体验就医全过程，旨深入体验患者就医感受，切实查找、解决患者就医、住院过程中的突出问题，并书写换位体验报告，从而谋划加强护理管理，优化服务流程，提升服务质量等对策和措施。

（四）“科技促民生，科普惠健康”活动

时间：2021年5月1日-30日

结合国际护士节主题，为加强科普宣传，以专科为单位，深入企业、机关、社区、学校、家庭等，通过健康科普讲座、专科健康义诊咨询、急救演练等，全面推广健康知识，促进社会公众对疾病预防、慢病管理和现场急救重要性的认识。

三、活动要求

1. 注重实效，关心护士。各科室要从护士身心健康出发，聚焦活动主题，突出活动实效，科学合理组织，积极踊跃参与，通过纪念活动，缓解护士工作压力，减少职业倦怠。

2. 提高认识，凝心聚力。各科室要重视此次纪念活动，并将活动与医院工作和党史学习要求严密结合，认真贯彻落实，牢固树立爱院爱岗主人翁意识，激发广大护士实干热情，形成凝心聚力谋发展的浓厚氛围。

3. 总结经验，学做兼顾。各科室要在纪念活动中不断总结经验，转化活动成果，形成长效机制，并通过活动引起护士共鸣，展现新时期护理工作者健康向上、团结协作的精神，从而进一步提高我院护理服务水平。

附件：1. 无锡二院关于组织院“优秀护理管理者”、“优秀护理责任组长”、“优秀护士”评选活动的通知

                     2. 无锡二院关于组织院“服务之星”、“敬业之星”、“科技之星”评选活动的通知

       无锡市第二人民医院

                                                                              2021年4月26日

附件1

无锡二院关于组织院“优秀护理管理者”、“优秀护理责任组长”、“优秀护士”评选活动的通知

各科室：

为纪念南丁格尔诞辰201周年，鼓励全院护理人员以先进为榜样，树立爱岗敬业、无私奉献的精神，并通过表彰先进来提高护理队伍岗位价值感。护理部在2021年“5.12”国际护士节来临之际，在全院范围开展院“优秀护理管理者”、“优秀护理责任组长”和“优秀护士”评选活动。本次活动拟评选出院“优秀护理管理者”8名、“优秀护理责任组长”10名、“优秀护士”20名，具体内容如下：

一、评选条件：

（一）优秀护理管理者

1. 在护理管理岗位工作满3年；

2. 爱岗敬业、无私奉献，在护理管理岗位上取得显著成绩，近2年内病区无护理纠纷、差错，无投诉（以各条线收到的表扬信和满意度测评为准）；

3. 能带领科内护士积极学习，运用护理新理论及新技术， 组织开展科研创新活动。近2年发表统计源及以上论文2篇以上；

4. 各层次推优率在前10名内；

5. 近2年获得院级以上荣誉者优先。

（二）优秀护理责任组长

1. 在护理责任组长岗位工作满3年，每年参加中夜班值班数符合要求（特别优秀者可适当放宽条件）；

2. 近2年内所在护理组的工作质量和工作业绩在全院护理组排名中位于前三名或单项前列；

3. 爱岗敬业、无私奉献，识大体，顾大局，有高度的责任心和较强的事业心，在护理责任组长岗位上取得显著成绩，近2年内护理组无护理纠纷、差错，无投诉（以各条线收到的表扬信和满意度测评为准）；

4. 有较强的学习能力和创新意识，能带领组员积极学习、运用护理新概念、新理论及新技术，组织开展护理科研创新活动。近2年发表统计源及以上论文1篇以上；

5. 科室推优率在前3名内；

6. 近2年获得院级以上荣誉者优先。

（三）优秀护士

1. 从事临床护理一线工作满3年，每年参加中夜班值班数≥40 个；

2. 工作中能“以病人为中心”，服务态度好，工作认真、踏实，近2年内无护理纠纷、差错，无投诉（以各条线收到的表扬信和满意度测评为准）；

3. 有较强的学习能力和创新意识，能积极开展护理科研创新活动。近2年发表省级护理论文1篇以上；

4. 科室推优率在前3名内；

5. 近2年获得院级以上荣誉者优先。

二、评选程序及说明：

1. 本次评选活动采用自下而上、民主推荐、组织审核的方式进行，各科室将推荐表5月4日前报护理部，由护理部评选小组审核后汇报分管领导。

提交审核的材料如下：

（1）《无锡市第二人民医院“优秀护理管理者”、“优秀护理责任组长”、“优秀护士”推选审批表》见附表；

（2）近2年院级以上获奖证书复印件；

2. 根据筛选结果选出院 “优秀护理管理者” 8名、“优秀护理责任组长” 10名、“优秀护士” 20名，并进行公示。

3. 由院长办公会对公示无异议人员进行审核，最终评选出院“优秀护理管理者”、“优秀护理责任组长”和“优秀护士”。

附件2

无锡二院关于组织院 “服务之星”、“敬业之星”、“科技之星”

评选活动的通知

各科室：

为纪念南丁格尔诞辰201周年，鼓励全院护理人员以先进为榜样，树立爱岗敬业、无私奉献、守正创新的精神，并通过表彰先进来提高护理队伍岗位价值感和科研创新意识。护理部在2021年“5.12”国际护士节来临之际，在全院范围开展院“服务之星”、“敬业之星”和“科技之星”评选活动。本次活动拟评选出院“服务之星”5名、“敬业之星”5名、“科技之星”5 名，具体内容如下：

一、评选条件：

（一） “服务之星”

1. 从事临床护理一线工作满1年；

2. 全年住院/门诊患者满意度调查中受表扬提名次数多，排前5名；

3. 坚持“以病人为中心”，关心体贴病人，在优质护理服务方面起到模范表率作用，并得到同事及患者的普遍好评。在全年科室意见簿上受表扬提名最多的受欢迎护士；

4. 熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；

5. 近2年内无护理纠纷、差错，无投诉。

（二） “敬业之星”

1. 从事临床护理一线工作满5年；

2. 具有良好的思想品德和职业道德，热爱护理工作，爱岗敬业；

3. 坚持“以病人为中心”，关心体贴病人，在优质护理服务方面起到模范表率作用，并得到同事及患者的普遍好评；

4. 吃苦耐劳，敬业奉献，全年上中夜班达100个以上；

5. 近2年内无护理纠纷、差错，无投诉。

（三） “科技之星”

1. 从事临床护理一线工作满1年；

2. 具有良好的思想品德和职业道德，热爱护理工作，爱岗敬业；

3. 有较强的创新意识，积极运用护理新概念、新理论及新技术，组织开展护理科研创新活动，成绩显著，近2年获发明专利1项以上，获院级以上新技术1项以上，获院级以上科研立项1项以上，新技术或科研项目获市级以上奖项等；

4. 有较强的学习能力，积极提升学历，成绩显著（已获研究生学历或研究生在读）；

5. 近2年内无护理纠纷、差错，无投诉。

二、评选程序及说明：

1. 本次评选活动采用自下而上、民主推荐、组织审核的方式进行，各科室将推荐表4月25日前报护理部，由护理部评选小组审核后汇报分管领导。

提交审核的材料如下：

（1）《无锡市第二人民医院“服务之星” 、“敬业之星”和“科技之星”推选审批表》见附表；

（2）学历证书复印件或在学证明；

（3）专利证书复印件；

（4）获新技术或科研立项相关证明；

（5）获奖证书复印件。

2. 根据筛选结果选出院“服务之星”5名、“敬业之星”5名和“科技之星”5名，并进行公示。

3. 由院长办公会对公示无异议人员进行审核，最终评选出院“服务之星”、“敬业之星”和“科技之星”。