——无锡二院全面推行主诊医师负责制

    主诊医师负责制是具有先进性、科学性的管理体系，在国内、外也都已经有了成功的经验。2004年8月，我院开始了主诊医师负责制的探索。结合国家卫生部推行的“病人选医生制”，我院在部分科室进行了试点，在取得了患者的满意同时也提升了科室的效率。通过深入贯彻落实科学发展观，我院积极研究和探索新的服务理念和服务方式，构筑以人为本的服务创新体系, 使医疗服务不断完善和发展。
    此次我院将全面推行主诊医师负责制工作，并不是简单的范围扩大，而是探索一种全新的管理模式。以诊疗小组为考核单元，建立院部、科主任、主诊医师三级管理框架，充分调动科主任、主诊医师、年轻医务人员三方的积极性，强化各自的责任意识，成为强化医疗质量管理、行政管理、基础管理的有力抓手，实现病人选医生，医生对病人实施全程负责的管理新模式，是这次推行主诊医师负责制的目标和宗旨。同样，实行主诊医师负责制, 也是用人和分配机制改革的重要手段。
    实行主诊医师负责制可以带动医院内部的一系列改革,激活经营管理机制,提高全院职工整体素质,增强医院竞争实力,这是一种值得推广的医疗改革模式。